Dubai entmystifiziert: Klischees, Vorurteile und was die Daten tatsächlich zeigen

Über Dubai werden im Internet viele Behauptungen verbreitet – von angeblich fehlenden Frauenrechten über Öl-Abhängigkeit bis hin zum Vorwurf „moderner Sklaverei“. Viele dieser Aussagen entstammen veralteten Wahrnehmungen oder vereinfachten Darstellungen. Der folgende Artikel räumt mit diesen Klischees auf – faktenbasiert, kontextbezogen und mit aktuellen Daten untermauert.

Klischee 1: „Frauen haben in Dubai keine Rechte“

Dieses Narrativ taucht im Internet häufig auf, beruht aber nicht auf der aktuellen Realität vor Ort. Laut Daten aus verschiedenen Quellen ist die rechtliche und wirtschaftliche Stellung von Frauen in den VAE deutlich weiter entwickelt, als viele annehmen.

Die Erwerbsbeteiligung von Frauen in den VAE lag 2024 bei etwa 54,1 %, gemessen als Anteil der weiblichen Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter, und damit über dem weltweiten Durchschnitt von rund 51 % laut Weltbank-Daten.

Außerdem machen Frauen einen großen Teil der Beschäftigten im öffentlichen Sektor aus. Offizielle Regierungsstatistiken zeigen, dass Frauen rund zwei Drittel aller öffentlichen Stellen besetzen und etwa 30 % der Führungspositionen in diesem Sektor innehaben.

In vielen Branchen – Bildung oder Gesundheitswesen etwa – stellen Frauen mehr als 40 % der Beschäftigten und machen einen Großteil des Fachpersonals aus.

Zudem sieht das Arbeitsrecht der VAE gleiche Löhne für gleiche Arbeit vor, und Diskriminierung am Arbeitsplatz ist gesetzlich verboten.

👉 Diese Daten zeigen: Frauen in den VAE haben rechtlich abgesicherte wirtschaftliche Rechte und sind in vielen Bereichen aktiv, auch in Führungspositionen. Natürlich existieren kulturelle Unterschiede im Vergleich zu westlichen Gesellschaften – aber das heißt nicht, dass Frauen systematisch benachteiligt sind.

Klischee 2: „Dubai ist nur wegen Öl reich“

Ein besonders hartnäckiges Vorurteil ist die Annahme, Dubais Reichtum sei primär auf Öl zurückzuführen. Dieses Bild stammt aus einer Zeit, in der Öl für die Wirtschaft der VAE insgesamt eine größere Rolle spielte – heute hat sich das fundamental geändert.

Aktuelle Daten zeigen, dass der Anteil des Nicht-Öl-Sektors an der Wirtschaftsleistung der gesamten VAE im ersten Quartal 2025 bei etwa 77,3 % lag, während der Öl- und Gassektor nur rund 22,7 % beitrug.

Für Dubai ist die Nicht-Öl-Abhängigkeit noch ausgeprägter: Offizielle Daten schätzen, dass weniger als 5 % der Wirtschaftsleistung Dubais direkt aus Öl kommen und stattdessen Industrie, Handel, Logistik, Immobilien, Tourismus und Finanzdienstleistungen die dominanten Bereiche sind.

Die strukturelle Diversifikation spiegelt sich auch im nationalen Trend wider: Die realen Wirtschafts- und Dienstleistungssektoren, wie Handel, Bau, Transport, Finanzen und Informations- und Kommunikationstechnologien, tragen heute den Löwenanteil zum Wachstum bei und zeigen stabile Entwicklung.

👉 Fazit: Öl war früher wichtig – heute ist es für Dubais Wirtschaft fast irrelevant. Moderne Sektoren treiben Wachstum und Wertschöpfung an.

Klischee 3: „Dubai ist künstlich und wirtschaftlich nicht tragfähig“

Dubai wird oft als „künstliche Stadt“ dargestellt, deren Wirtschaft auf Inszenierung statt Substanz fußt. Die tatsächliche Wirtschaftsstärke zeigt sich jedoch in der Diversität und internationalen Vernetzung des Emirats.

Dubai ist ein bedeutender Handels- und Logistikstandort zwischen Europa, Asien und Afrika. Der Hafen Jebel Ali gehört zu den wichtigsten Containerhäfen außerhalb Asiens, und der Flughafen Dubai zählt zu den verkehrsreichsten internationalen Luftverkehrsknoten der Welt.

Zudem besteht mehr als 90 % der Bevölkerung Dubais aus Ausländerinnen und Ausländern, was den internationalen Charakter des Arbeitsmarkts und der Wirtschaft unterstreicht.

Internationale Unternehmen nutzen Dubai bewusst als regionale Drehscheibe – nicht aus Imagegründen, sondern weil Infrastruktur, Rechtsrahmen und Zugang zu Handel und Kapital stimmen. Dieses funktionale Fundament unterscheidet echte Wirtschaftszentren von reinen Prestigeorten.

Klischee 4: „In Dubai herrscht Willkür statt Rechtssicherheit“

Ein weiteres pauschales Vorurteil lautet, dass Rechtssicherheit in Dubai oder den VAE wenig ausgeprägt sei und Entscheidungen willkürlich getroffen würden. Diese Sicht verkennt die Realität stark.

Gesetzliche Rahmenbedingungen für Unternehmensgründungen, Visa, Investitionsschutz und Eigentumsrechte sind klar definiert. Viele internationale Unternehmen setzen gerade wegen dieser strukturierten, stabilen Regelwerke auf den Standort – ebenso wie Investoren, die auf Rechtssicherheit Wert legen.

Instabile, willkürliche Verwaltungsprozesse wären mit Dubais Rolle als globalem Finanz- und Handelsknoten nicht vereinbar.

Klischee 5: „Dubai ist nur ein Spielplatz für Reiche und Influencer“

Social Media vermittelt oft ein glamouröses Bild von Dubai: Luxusautos, Promis, Influencer. Der reale Alltag der meisten Menschen im Emirat sieht jedoch anders aus. Dubai ist in erster Linie ein Arbeits- und Wirtschaftsstandort. Die große Mehrheit betrifft Beschäftigte, Unternehmer und Familien, die in verschiedenen Branchen tätig sind und langfristige Perspektiven verfolgen.

Influencer mögen auffällig sein, aber sie repräsentieren nicht die demografische oder wirtschaftliche Realität.

Klischee 6: „In Dubai gibt es moderne Sklaverei“

Der Begriff „moderne Sklaverei“ wird häufig benutzt, wenn über Arbeitsmigration in den VAE gesprochen wird, insbesondere in Bezug auf Menschen aus Ländern wie Indien, Pakistan, Bangladesch oder Nepal, die in Bau-, Service- oder Logistikjobs arbeiten.

Um dieses Thema sachlich einzuordnen, ist es wichtig zwischen Arbeitsmigration und rechtlicher Sklaverei zu unterscheiden. In den VAE existieren vertraglich geregelte Arbeitsverhältnisse. Viele Migrantinnen und Migranten arbeiten bewusst im Ausland, weil sie dort deutlich höhere Verdienste erzielen können als im Heimatland – selbst bei einfachen Tätigkeiten.

Zwar gibt es Herausforderungen, wie körperlich anstrengende Arbeit oder einfache Unterkünfte. Gleichzeitig führen diese Jobs oft dazu, dass die Beschäftigten genug verdienen, um regelmäßig Geld an ihre Familien zu schicken, was dort einen erheblichen Lebensstandard bedeutet. Gerade in Ländern mit niedrigeren Durchschnittslöhnen ist dies für viele Haushalte ein existenzieller Beitrag.

Zudem werden in den VAE Arbeitsbedingungen und Schutzmechanismen zunehmend reguliert. Mindeststandards für Unterkünfte, klare Lohnzahlungsprozesse und medizinische Versorgung gehören heute zu arbeitsrechtlichen Reformen, auch wenn noch Verbesserungsbedarf besteht.

👉 Fazit: Diese Migration ist kein rechtlicher Zwang, sondern für viele eine ökonomische Entscheidung innerhalb begrenzter Perspektiven im Heimatland. Den Begriff „Sklaverei“ unreflektiert zu verwenden, verkennt die tatsächlichen wirtschaftlichen Zusammenhänge.

Warum diese Klischees so hartnäckig bestehen

Vorurteile entstehen oft durch vereinfachte Medienberichte, kulturelle Distanz und selektive Wahrnehmung. Fakten verbreiten sich langsamer als Schlagzeilen. Viele Klischees über Dubai basieren zudem auf veralteten Informationen oder Einzelfällen, die nicht die heutige Realität widerspiegeln.

Fazit: Fakten statt Schlagworte

Dubai ist kein perfekter Ort – aber es ist auch kein Ort, der sich seriös anhand von Klischees bewerten lässt. Wenn man die Daten, wirtschaftlichen Strukturen und gesellschaftlichen Entwicklungen betrachtet, zeigt sich ein differenziertes Bild, das weit über die üblichen Vorurteile hinausgeht.

Eine fundierte Entscheidung über Leben, Arbeiten, Gründen oder Investieren in Dubai sollte immer auf nachvollziehbaren, belegbaren Fakten basieren – nicht auf Schlagworten.

Der Ansatz von MercaVendo Consulting

MercaVendo Consulting arbeitet bewusst faktenbasiert. Unser Ziel ist es nicht, Klischees abzulehnen um jeden Preis, sondern Realität verständlich, nachvollziehbar und belegbar darzustellen. In unseren Analysen und Beratungen orientieren wir uns an aktuellen Daten und fundierten Quellen.

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In einer kostenfreien Analyse prüfen wir gemeinsam:

• welche Fakten für deine Situation relevant sind
• wo Chancen und Risiken liegen
• und welche realistischen Perspektiven sich für dich ergeben

Basierend auf Daten statt Vorurteilen.